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美妙的形象绝对是通向胜利的一块开山之石,优良的形象总能获得人们的信赖,总能在顺境中获得人们的协助,也能在人生的旅途中找到阐扬本领的时机。人们与你打仗时第一眼看到是你外在的形象,形象是你的招牌,坏形象毁你平生。文峰人务必每时每刻重视装扮,用本人的魅力影响身旁的每一个人。——陈浩
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部属的事情才能和工作作风70%是向他下属学的,不管我们以为本人做的好不好,都必需无视一项主要的讯息,指导的举动对部属将会形成无足轻重的影响,文峰的领导层天天务必重视本人的举动。 ——陈浩
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一个团队的进修才能是其合作优势的焦点,得当的管理、手艺、产物、服务的实际、流程和理论相结合,是公司持久根本计谋,让文峰管理层、员工,沉醉其中的氛围,使公司成为一个以立异为指向的黉舍。——陈浩
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干一行爱一行,连结一生的热情。在本职工作中勤劳劳作、吃苦研究,为公司的开展作出本人的奉献,一个人若能云云做,就是一名好员工,就有了成绩一行的本钱。——陈浩
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热情是事情的原始动力,没有热情的事情结果是很难想像的,可是热情不是靠天恩赐的,而是要从本人的事情风俗中培育的,因而养成好的事情风俗是至关重要的。——陈浩
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留住员工的尺度就是把他培育成能够为竞争对手所要高价挖取的工具。——陈浩
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一个团队要持续生长,就必需变成一个进修的黉舍,专攻焦点特长,然后以焦点特长间接服务终极客户,不竭立异,紧抓终极主顾。——陈浩
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不要放纵部属的毛病,不要用毛病的方法表示你的仁慈,攻讦惩罚部属是为了协助他们,是在催促和指点他们改正错误,提高才能是对部属前程卖力。——陈浩
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